Empiric ist ein weltweit führender Personalvermittler für Technologie und Transformation.

Empiric ist der digitale Personalvermittler, bei dem die Gemeinschaft im Mittelpunkt steht. Seit 2005 verbinden wir unser umfassendes Wissen über die neuesten Transformationstechnologien mit unserer Leidenschaft für den Aufbau und die Entwicklung von Beziehungen, um führende Talente mit einigen der weltweit führenden Unternehmen zusammenzubringen.

Wir sind nicht nur auf unsere Nischentechnologien spezialisiert, wir leben sie auch, indem wir uns in Mikro-Gemeinschaften einbetten, um die spannendsten offenen Stellen und schwer zu findenden Talente aufzuspüren, die andere Personalvermittler nicht finden können. Wir sind weltweit in über 40 Ländern tätig und haben fünf Niederlassungen in der EMEA-Region und den USA, die mit Talenten und Unternehmen aller Größenordnungen weltweit zusammenarbeiten. Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Aufgabe sind oder freie Stellen in den Bereichen Technologie und Unternehmensumwandlung auf Vertrags-, Festanstellungs- oder Projektbasis zu besetzen haben, sind wir die richtige Agentur, Sie zu unterstützen.

Unsere Mission

Die Talente in den Gemeinschaften, in denen wir leben, zu inspirieren und zu leiten, um diese Gemeinschaften zum Besseren zu gestalten, Menschen für den Wissensaustausch in diesen Bereichen zusammenzubringen und gleichzeitig intelligente Wege zur Verbesserung von Vielfalt und Integration in technischen Bereichen zu entwickeln. Und gleichzeitig bieten wir unseren Kunden erstklassige Kandidaten.

Unsere Geschichte

Empiric begann, wie es weitergehen sollte – indem es sich auf Nischenmärkte spezialisierte, in denen Unternehmen Schwierigkeiten hatten, die besten Talente zu finden. Zunächst waren es die Finanzmärkte, aber inzwischen konzentrieren wir uns auf die Bereiche Daten, Digitalisierung, Cloud, Sicherheit und Transformation.

Unser Ansatz bleibt unverändert – wir sind weiterhin in den schwierigeren Hypernischenmärkten, vor denen andere Personalvermittler zurückschrecken. Als etablierter Akteur verfügen wir über eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Beziehungskartierung und dem Aufbau von Netzwerken, sowohl im beruflichen als auch im persönlichen Bereich, um eine umfangreiche Kontaktdatenbank mit den besten Talenten aus der ganzen Welt aufzubauen.

Diese Methodik hat es uns ermöglicht, schnell zu mobilisieren und zu skalieren. Das ist der Grund, warum wir eine der wenigen technischen Personalvermittlungsagenturen sind, die schon fast 20 Jahre im Geschäft ist.

Und wir haben es auf unsere Weise gemacht. Wir sind stolz darauf, eine fortschrittliche, vielfältige und integrative Kultur geschaffen zu haben, in der Menschen arbeiten wollen, in der sie ihr wahres Ich sein und ihr volles Potenzial entfalten können.

Schlüsselpersonen

Sam Kamyar

Gründer und CEO

Giuseppe Picardi

Direktor

Justin Reid

Leiter von Salesforce UK und Europa

Steve Brown

Direktor

Emily Hall-Strutt

Direktor, Next Tech Girls

Nicci Sharp

CEO, USA

Sultan Dapar

Senior Manager, Austria und Switzerland

Rosita Akkerman

Head of Benelux

Our Journey

Sam Kamyar gründet Empiric

Das am drittschnellsten wachsende Unternehmen in Großbritannien wurde im Sunday Times Fast Track 100 auf Platz drei geführt

Erneut auf dem Sunday Times Fast Track 100 aufgeführt

Auszeichnung Best Company to Work for (bis zu 250 Mitarbeiter) bei den IRP Awards 

Best Candidate Experience bei Talent Collective 

Best Newcomer Award bei den Global Recruiter UK Industry Awards 

Bester Newcomer in Online Recruitment bei den NORA Awards

Best Candidate Experience bei Talent Collective

Sam Kamyar wurde bei den IRP Awards in die engere Wahl als Business Leader of the Year gewählt

Finalist Best Small Employer bei den NORA Awards

Finalist für die Auszeichnung Best Client Services bei den Global Recruiter UK Industry Awards

Unser Head of Salesforce Justin Reid eröffnet das Empiric Glasgow-Büro, das sich auf die Einstellung von Salesforce-Experten spezialisiert hat

Stonewall Diversity Champion  

Auszeichnung mit dem Diversity and Inclusion Award bei den APSCo Awards for Excellence   

Gewinner der Auszeichnung Best Small Companies to Work for der Sunday Times Best Companies   

Einführung der Website Proud Hires zur Einstellung von LGBT-Personal   

Two Ticks Arbeitgeber, Teil von Jobcentre Plus  

Next Tech Girls startet die Verbesserung der Geschlechtergleichstellung im Technologiesektor

Gewinner der Auszeichnung Best Small Companies to Work for der Sunday Times Best Companies

Sam Kamyar gewinnt Best CEO for Candidate Experience 2016 bei den European CEO Awards

Gewinner der Auszeichnung Best Small Companies to Work for der Sunday Times Best Companies

Anerkannt als behindertenfreundlicher Arbeitgeber

Ausgezeichnet mit dem APSCo Award for Excellence – CSR Initiative of the Year

Auszeichnung Women in IT Excellence Diversity Project of the Year

Gewinner der Auszeichnung Best Small Companies to Work for der Sunday Times Best Companies

Ausgezeichnete mit 2 Star Best Companies

Nicci Sharp eröffnet unser New Yorker Büro, das sich auf Salesforce, ServiceNow und Cloud Recruitment spezialisiert hat.

Ausgezeichnet mit dem Preis Best Small Companies to Work for der Sunday Times Best Companies

Ausgezeichnete mit 3 Star Best Companies

Eröffnung einer Niederlassung in den Niederlanden, spezialisiert auf SaaS-Rekrutierung

Empirics langjähriges Sozialunternehmen Next Tech Girls firmiert neu, wobei die neue Direktorin Emily Hall Strutt das Programm leitet. NTG führt auch erste Online-Veranstaltungen durch und erweitert das Angebot

Sultan Dapar eröffnet unser deutsches Büro, das sich auf ERP-Rekrutierung spezialisiert hat

Ausgezeichnet mit dem Preis Best Small Companies to Work for der Sunday Times Best Companies

Bei den Best Companies Awards im 1. Quartal in London die Nummer 1 der besten Unternehmen, für die gearbeitet werden soll

2005

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Arbeit für Empiric

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Next Tech Girls

Wir inspirieren die junge Frauen von heute in der Ausbildung, damit sie die Frauen von morgen in der Technik werden.

Seit 2016 haben wir mit mehr als 100 Schulen und über 40 Unternehmen zusammengearbeitet, um mehr als 600 junge Frauen Erfahrungen mit einer Karriere im technischen Bereich zu vermitteln.

Unser Ziel ist es, bis zum Jahr 2030 250.000 junge Frauen auf der ganzen Welt zu inspirieren.

#SmashTheStereotype

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